[UPDATE – 12/2018] Sito messo offline per non possibilità di utilizzare più data-source “pubbliche” 🙂

L’ossessione per la copertura FTTC negli ultimi anni sta aumentando, proprio perchè l’infrastruttura internet italiana è stata eccessivamente trascurata negli ultimi decenni e l’utilizzo moderno di internet è sempre più “bandivoro”.

Per chi non ha la fortuna di vivere nei principali centri italiani, sa benissimo che è difficile rimanere aggiornati sulla possibilità di avere un accesso internet più performante.

Motivo per cui ho voluto creare il sito per la Copertura Fibra Ottica in Italia, proprio per aiutare le persone a rimanere costantemente aggiornate sulla copertura in fibra ottica nella propria città.

E’ online da maggio 2015, ed un po’ alla volta ci aggiungo features sempre più interessanti..

Fatevi un giro 😉

I rewrote this post too many times reaching the conclusion that I must be (as always) less verbose and more conclusive. I started writing an open letter to the HR Managers, but since I don’t like people who write things they don’t know, I followed a simple rule: just talk about your experience. And so, I did.

Basically what I wanted to say is: your best candidate (not talking of management positions) doesn’t need to match all the points you’ve listed into the job posting.

The best candidate just needs to be:

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Big Data quote of the Day (old but gold)

Big data is like teenage sex: everyone talks about it, nobody really knows how to do it, everyone thinks everyone else is doing it, so everyone claims they are doing it…